Assistant en Vente HLM - ALTERNANCE (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 194DRRW
Assistant en Vente HLM - ALTERNANCE (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Nous recherchons en alternance : Un Assistant en Vente HLM (F/H) - ALTERNANCE Au sein du service Affaires Administratives et Juridiques dans la Direction Qualité et Innovation, l'assistant(e) en vente HLM joue un rôle essentiel dans l'accession à la propriété de nos locataires et/ou prospects. Vos missions principales : Gestion administrative : - Réaliser le traitement administratif des activités liées à son domaine technique (diagnostics obligatoires.) ; - Accompagner et être à l'écoute des personnes candidates à l'accession en les conseillant, les renseignant et les orientant dans leurs démarches jusqu'à la signature de l'acte de vente ; - Vérifier l'éligibilité des candidatures au dispositif d'accession sociale ; - Favoriser l'accès à la propriété des ménages les plus modestes ; - Vérifier la validité du dossier de financement ; - Accompagner les clients pendant toute la phase locative du PSLA en optimisant cette durée jusqu'à réaliser la vente ; - Vous apportez un appui commercial sur la relocation des locataires et la remise sur les marchés des logements concernés par une vente ; - Développer ses compétences sur la copropriété. Gestion commerciale : - Commercialiser les logements de notre parc immobilier, à savoir nos logements anciens mis en vente, ainsi que des logements en accession sociale à la propriété (programme neuf dans le cadre du Prêt Social Location Accession) ; - Coordonner l'ensemble des actions de vente : de l'adéquation des prix au regard du marché immobilier à l'acte notarié, y compris la publicité, les visites, et les négociations. - Travailler en étroite collaboration avec les juristes, l'équipe de la maîtrise d'ouvrage et les agences territoriales ; - Participer à la stratégie de communication pour rendre les biens visibles et attractifs (activité vente et en renfort sur la partie commerciale) ; - Démarcher par divers moyens, dont des moyens digitaux, les candidats et candidates potentiels à l'accession sociale. (liste non exhaustive)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- minimun conventionnel
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Droit commercial
- Etablir un contrat de vente
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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