Au sein d'une équipe de 25 agents et en lien régulier avec le responsable de service et ses adjoints, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures bien définies et documentées dans le service. Il est précisé que vous bénéficierez bien entendu du parcours de formation nécessaire et de l'accompagnement du chef de service, des adjoints ainsi que de l'équipe. Ce service est composé d'un pôle financier et d'un pôle comptable. Au quotidien, vous travaillerez au sein du pôle comptable du service, où vous serez chargé, en lien avec vos collègues, du contrôle des opérations comptables des régies diplomatiques et consulaires. En cas d'anomalies, il conviendra de prendre l'attache des différents postes, d'assurer le suivi de ces anomalies jusqu'à leur correction. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations, essentiellement par courriel, avec divers services du MEAE, les partenaires habituels du pôle ainsi qu'avec les autres services de la DSFIPE. La maîtrise des langues étrangères n'est pas requise. Après une période de maîtrise des acquis professionnels, ce poste pourra donner lieu à un télétravail. Le poste à pourvoir consistera à participer aux contrôles des opérations des régies et à s'assurer de leur correcte comptabilisation, à interroger les différents postes en cas d'anomalies, à en assurer le suivi et la correction. Une formation interne sera assurée notamment sur les applicatifs métiers (Chorus et Crocus). Accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe en place, vous travaillerez sur des dossiers pour lesquels votre fiabilité, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de traiter, de contrôler, d'analyser et de régulariser les opérations qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à appliquer des procédures, à effectuer des recherches réglementaires et à utiliser les applications de suivi de la comptabilité de l'État. Votre bonne pratique des outils bureautiques vous permettra d'évoluer aisément dans un environnement applicatif varié. Une connaissance de la comptabilité est recommandée. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.Vous bénéficierez d'une restauration collective. CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »