Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F) 06 - NICE
Offre n° 194HKSL
Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2025
Sous la supervision du Responsable Technique, vous participerez à l'entretien, au dépannage et à la réparation des différentes installations sur l'ensemble de l'établissement dans le respect des procédures internes en vigueur et des délais. Vous serez amené à intervenir dans des domaines techniques différents (plomberie, électricité, éclairage, entretien de la piscine.), dans le respect des standards d'accueil et de qualité en termes d'attitude, de service rendu à la clientèle. Vous travaillerez en respectant les règles de sécurité et le port des EPI. Vous informerez la Direction de toute anomalie technique ou non-conformité Autres Avantages : - Mutuelle avantageuse - Tenue de travaille fournie et blanchie - Remboursement 50% abonnement transport public - Réductions tarifaires dans les hôtels du groupe Marriott (8 000 dans le monde) - Des possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein du groupe Marriott International - Un CSE proposant de nombreux avantages (réduction tickets de cinéma et spectacles, sorties, réduction .) 2 postes à pourvoir
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2680.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Electricité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
MARRIOTT
Mme Marie Louise Touré
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