Offre n° 194JCRK
Co manager RH (H/F)
59 - DENAIN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2025
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions ( accueil individuel, présence quotidienne, formations...) Avec nous, découvrez comment la logistique peut booster votre carrière. À propos de notre client Nous recherchons un Co manager RH (F/H) pour agrandir notre équipe. Nous travaillons pour notre client, basé à DENAIN, qui offre des solutions d'entreposage et des services logistiques clés en main pour les entreprises souhaitant améliorer leur efficacité opérationnelle. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Rejoindre Randstad, c'est opter pour une entreprise qui valorise vos efforts individuels, garantit une stabilité professionnelle et vous offre une organisation à taille humaine. Description du poste Rejoignez une mission stimulante et humaine au sein d'un prestataire logistique, où vous accompagnerez des talents dans un environnement dynamique et varié - Recrutement et intégration des intérimaires pour assurer une équipe efficace et engagée - Suivi de la production et gestion de la relation client directement sur le site - Gestion administrative des ressources humaines, incluant contrats et visites médicales Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI intérimaire - Salaire: 1800 euros /mois Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Rejoignez notre dynamique équipe RH sur le terrain et participez activement à l'intégration des talents de demain. - Excellent relationnel - Suivi rigoureux de la production et maintien de la satisfaction client - Expertise en RH terrain et gestion administrative confirmée (contrats, visites médicales) - Passion pour le travail en équipe et adaptation aux horaires atypiques pour optimiser nos projets (2*8 + nuit) Vous disposez d'une expérience significative en RH ou en logistique, n'hésitez pas! Cette offre est faite pour vous!! Processus de recrutement Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et nous vous recontacterons !!
- Type de contrat
-
CDI Intérimaire
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros sur 0.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion des talents
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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