Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F) 59 - ZUYDCOOTE
Offre n° 194JPNW
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)
59 - ZUYDCOOTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
- L'APAHM recherche, pour la Maison d'accueil temporaire l'Escale, située à Zuydcoote et pour le SAMSAH, situé à Leffrinckoucke: Un/Une Infirmière coordinatrice à temps plein -La structure : La Maison d'accueil temporaire l'escale, , accueille des personnes en situation de handicap moteur dans le cadre d'un accueil temporaire en hébergement , 6 places et/ou dans le cadre d'un accueil de jour, 10 places. Cet accueil a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap, de sortir de leur quotidien, d'accéder à des sorties et activités et de bénéficier d'une vie sociale. Cet accueil permet, en parallèle à l'aidant, de prendre du répit et de se ressourcer pour mieux ré- appréhender l'accompagnement de son proche. -Le SAMSAH, (service d'accompagnement médico-social pour adultes en situation de handicap), : Accompagne à domicile 30 personnes par an, nécessitant un soutien notamment en matière de coordination de soins. -Les missions principales : - Participe aux commissions d'accueil - Evalue les besoins en soins des personnes accueillies/accompagnées et contribue à la mise en place les protocoles de soins - Elabore et suit les projets personnalisés de soins, en lien avec les infirmière de l'établissement, (l'Escale), le médecin coordonnateur - En lien avec le responsable d'équipe-chef de service , coordonne les interventions du médecin et du kinésithérapeute - Exerce le lien avec les médecins traitants et spécialistes, des personnes accueillies-accompagnées, en cas de besoin - Soutient les infirmières, les aides-soignants, AMP/AES de l'établissement - Effectue le suivi des traitements en concertation avec le médecin et les infirmières du service. - Gère quotidiennement les réservations et s'assure de la continuité du soin, de l'intendance du séjour du résident avec l'équipe - Est force de proposition en matière d'axes d'amélioration pour un meilleur rendu de service auprès des résidents- personnes accompagnées - Garantit l'application du cadre réglementaire. Elle/il s'assure, sous-couvert du directeur de la réactualisation et du suivi des outils réglementaires issus de la loi du 2 janvier 2002. -Profil recherché : - Titulaire du DE infirmier(e) - Expertise en soins infirmiers - Expérience de coordination - Connaissance du secteur du handicap -Savoirs être : - Rigueur - Disponibilité - Capacités d'écoute -Sens de l'organisation -Conditions d'exercice : - CDI - Astreintes - Poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 - Rémunération selon CC66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2309.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP M
20 à 49 salariés
L'association Aide aux Personnes Agées ou à Handicap Moteur (APAHM) existe depuis plus de 30 ans. L'APAHM incarne et défend l'idée d'une société inclusive, du "vivre ensemble" et de la solidarité. L'association s'engage et valorise la personne accompagnée dans son environnement. Cette mission est réalisée avec 4 valeurs centrales que sont l'humanisme, le respect, l'altérité, l engagement et le professionnalisme. L'APAHM emploie aujourd'hui 145 salariés répartis sur le Littoral, les Flandres et M. Thibaut LOMEL
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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