Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des missions RH, en appui aux différents domaines d'activité du service. Vous préparez une Licence ou un Master. Vos missions : - Gestion administrative des ressources humaines : Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, etc.) Mise à jour des tableaux de suivi RH Rédaction de courriers et attestations administratives Classement et archivage des documents RH - Participation au recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi ou d'alternance Présélection des candidatures et organisation des entretiens Accueil des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, participation aux parcours d'intégration) - Appui à la gestion de la paie : Collecte et vérification des éléments variables de paie Saisie et mise à jour des données du personnel dans le logiciel de paie Participation au contrôle des bulletins de paie Classement et archivage des documents liés à la paie Appui à la gestion administrative des temps de travail Participation à la veille sociale et réglementaire - Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Suivi du plan de développement des compétences Inscription aux formations et gestion des relations avec les organismes Suivi administratif (conventions, convocations, évaluations, bilans, OPCO) - Appui à la gestion du dialogue social : Préparation des éléments pour les réunions avec les instances représentatives du personnel Participation à la rédaction des comptes rendus - Projets RH transverses : Contribution à la mise en place d'outils ou procédures RH Participation à la digitalisation des outils RH Veille réglementaire en droit du travail et fonction RH