Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F 67 - STRASBOURG

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Offre n° 194KWGJ
Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2025

Activités principales du poste sous la supervision du Responsable de l'Unité action sociale, concours et volet médical et en binôme avec un gestionnaire de catégorie B 1. Mise en œuvre de l'Action sociale: - Instruction des dossiers d'action sociale de titre 2 - Gestion des opérations du Titre 3: convention de subventionnement des amicales du Grand Est, conventions de restauration collective - Coordination des différentes campagnes d'action sociale (T2 et T3) auprès des gestionnaires des 10 SGCD (Secrétariats Généraux Communs Départementaux) du Grand Est en charge de la déclinaison départementale de ces dispositifs. - Appui à la préparation des éléments de de lancement de campagne et des bilans pour présentation aux instances représentatives du personnel, aux agents et aux partenaires - Élaboration des bilans annuels et des enquêtes de la DRH. - Mise en œuvre des opérations de fin d'année (fête des enfants, action collective au profit des agents). - Participation à la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale)Grand Est en tant que membre suppléant de l'administration 2. Mise en œuvre de la médecine de prévention: déclaration des effectifs ; prise de rendez vous ; suivi des visites médicales ; bilan statistiques ; suivi des facturations. 3. Instruction des dossiers d'accidents de service et des maladies professionnelles. 4. Organisation des concours et des examens professionnels des Ministères sociaux et de la DGCCRF : réception des sujets ; établissement et envoi des convocations ; organisation des surveillances ; préparation des documents de surveillance ; participation aux surveillances ; envoi des copies ; établissement et envoi des attestations de présence ; numérisation des copies à l'issue des examens. Présence obligatoire sur les périodes de concours

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Point indice 4,92 - Catégorie B

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - en RH dans une fonction publique Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaître Statut général de la fonction publiqueCette compétence est indispensable
  • Environnement institutionnel et administratifCette compétence est indispensable
  • Maîtriser les fondamentaux de la payeCette compétence est indispensable
  • Modalités de gestion des RH dans l'administrationCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Législation sociale
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

DIRECTION REGIONALE DE L ECONOMIE DE L

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Le Service des ressources humaines de la DREETS est organisé autour de 4 unités (Unité des effectifs, Unité carrière et rémunération, Unité parcours professionnels et formation, Unité action sociale, concours et volet médical) et est composé de 18 agents répartis sur Strasbourg et Châlons en Champagne. Il comprend les mission de référent Handicap, Diversité-Egalité, Retraite et conseiller mobilité carrière.

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