Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 194LHQY
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2025
- Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel sur plusieurs sites (contrats, absences, congés, etc.) - Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens - Participer à la gestion de la paie en rectifiant les erreurs de pointage - Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord - Contribuer à la communication interne et à l'organisation des événements RH - Assurer le suivi des formations, des évaluations annuelles, les visites médicales et les obligations légales sur l'ensemble des sites.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Définir des besoins en développement des compétences
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Formation des employés
- Gestion des talents
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques
Employeur
SCOGAL
20 à 49 salariés
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