Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers. C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail. C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien. C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement. Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble ! Votre mission, si vous l'acceptez ! - Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire B2C pour maximiser les revenus - Effectuer des analyses permettant d'évaluer la rentabilité des contrats - Gérer l'ouverture et la fermeture des canaux de vente - Prédire les ventes et établir les budgets de chiffre d'affaires annuels - Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence - Établir une relation de confiance avec les directeurs d'établissements et les équipes commerciales pour les questions liées aux revenus - Participer aux projets de la Direction Êtes-vous le candidat idéal ? L'optimisation fait partie de votre ADN ? Vous êtes enthousiaste, agile, dynamique et proactif, vous avez de vraies capacités de communication et de conviction ? Vous maîtrisez IDEAS, PowerBi et avez un appétit insatiable pour les chiffres ? Vous parlez anglais ? Votre profil nous intéresse : nous recherchons un Revenue Manager multi-sites au sein du siège d'Adagio en France. Vous avez une première expérience en tant que Revenue Manager, Revenue Analyst ou Analyste Pricing. Nous recherchons avant tout des personnes partageant nos valeurs et notre état d'esprit. Accompagné d'un team leader, vous conduisez une stratégie de commercialisation sur un périmètre de 5 à 7 Aparthotels en Europe. Votre objectif ? Vous assurer que notre positionnement sur le marché est adéquat et maximiser notre chiffre d'affaires. Informations complémentaires Nos engagements Un parcours d'intégration progressif Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise...) Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes...). Notre credo Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio. Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !