Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F) 13 - LA CIOTAT
Offre n° 194MJYD
Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)
13 - LA CIOTAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante ! Pour dynamiser notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon- Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) en recrutement H/F en CDI à La Ciotat, avec une prise de poste en CDI au plus vite ! -> Rejoignez le team CODA ! Vos missions : - Développer, prospecter et fidéliser. - Création d'un portefeuille client. - Prospecter en physique et par téléphone - Gérer des rendez-vous commerciaux - Analyser des besoins en recrutement et faire une étude des postes - Analyser la rentabilité et de solvabilité des clients - Proposer et négocier l'offre de services - Participation à la recherche, sélection et délégation des intérimaires - Effectuer le suivi des clients - Participer aux événements professionnels et de représentation - Constituer une base de données ciblée *Prise de poste immédiate* Doté(e) d'un excellent relationnel avec l'envie de vous engager dans le tissu d'entreprises locales, persévérant(e), disponible et réactif(ve), vous vous impliquez dans les démarches commerciales et de représentation pour développer rapidement le CA de l'agence en garantissant une qualité de service exigeante auprès de nos clients. Ce qui vous fera réussir : - Appétence pour le commerciale B to B - Passionné(e) par le relationnel - Expérience dans le développement commercial - Mobilité et flexibilité Vous serez une importante force commerciale de l'agence, et pour cela votre personnalité sera un atout majeur !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Recrutement - Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Appétence pour le commerciale B to BCette compétence est indispensable
- Mobilité et flexibilité Cette compétence est indispensable
- Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Connaissances dans le secteur MASE
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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