La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Gestionnaire de prestations H/F pour notre service Santé à Chartres à compter du 1er août 2025 dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour une période de 5 mois. Le service Santé est chargé : Du remboursement des soins de santé aux adhérents De la gestion des télétransmissions des professionnels de santé Du traitement des dossiers d'indemnités journalières Le service est composé de 12 collaborateurs et 1 Responsable de service. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution. Poste Le Technicien a pour mission de : Saisir des feuilles de soins manuelles et traiter les rejets. Apporter les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers Assurer le suivi des dossiers Assurer des tâches administratives relevant du domaine d'activité santé (sortie d'archives, et demande des pièces justificatives.) Profil Profil : Formation: Bac ou équivalent (une expérience en protection sociale serait appréciée) Compétences : Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles Discrétion Connaissances en bureautique Dynamisme A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : 35 h Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 - Groupe B Rémunération brute annuelle : 24 709,14 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai. Avantages annexes : Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT. 13ème mois, Titres restaurant, Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance Epargne salariale Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. Modalités de recrutement Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 17/0725 via le formulaire en ligne. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire seront étudiées. Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou notre page entreprise LinkedIn