Cadre Socio-Educatif (H/F) 40 - ST SEVER
Offre n° 194NBVK
Cadre Socio-Educatif (H/F)
40 - ST SEVER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
OFFRE D'EMPLOI CADRE SOCIO-EDUCATIF CENTRE FAMILIAL DE SAINT-SEVER ________________________________________ PRÉSENTATION DU POSTE Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un Cadre socio-éducatif pour son Centre Familial. Sous l'autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement. Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1. Il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie. Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires. SES MISSIONS PRINCIPALES: 1- Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement 2- Organisation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire 3- Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires 4- Suivi administratif et budgétaire du service éducatif 5- Participation à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE: - Diplôme CAFERUIS / ECOLE DES CADRES / DIPLOME DE NIVEAU II - Expérience de cadre socio-éducatif de 5 ans minimum souhaitée - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Exigences du poste - Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire), - Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli, - Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.) Savoir-faire : - Capacité d'écoute, de communication et de négociation, - Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction, - Capacité de prises d'initiatives et d'organisation, - Capacité à être force de propositions, Savoir-être : - Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme. Durée annuelle de travail effectif à temps plein : 1607H Astreintes éducatives : Oui Résidence administrative : St Sever Localisation du poste : St Sever POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2025 CDD DE 6 MOIS Ouvert aux titulaires
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Selon expérience et grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
E.P.E.F.40
100 à 199 salariés
Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.
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