Ingénieur lean H/F (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 194NLXB
Ingénieur lean H/F (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2025
Atous Consulting recherche pour son client, acteur international majeur de l'industrie renouvelable, un ingénieur Lean H/F. En tant qu'Ingénieur Lean, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Lean au sein de l'usine. Vous transformerez cette stratégie en actions concrètes pour optimiser la performance opérationnelle. Véritable acteur du changement, vous mobiliserez les équipes autour d'une culture d'amélioration continue et de performance durable. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Lean et en interaction constante avec la Direction et les services opérationnels, vos missions incluent : Analyse & Pilotage - Suivre et analyser les KPI de performance des processus industriels. - Identifier les dysfonctionnements, anomalies ou pertes et y apporter des actions correctives ciblées. - Réaliser des audits de performance des moyens de production. Amélioration Continue - Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans de progrès. - Organiser et animer des chantiers Kaizen, 5S, VSM, résolution de problèmes. - Conduire des projets de réorganisation de flux, d'ergonomie et d'optimisation de production. - Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles aux démarches Lean. Qualité, Sécurité, environnement - Être exemplaire en matière de sécurité, qualité et environnement. - Contribuer aux analyses de risques, aux RCA/CAPA et aux actions de prévention. - Participer aux réunions quotidiennes et intégrer les enjeux SQDCP (Sécurité, Qualité, Délai, Coût, Personnel). Profil recherché Issue d'une formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en production, qualité ou amélioration continue, vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire (3 à 5 ans en environnement industriel exigeant). La maîtrise de l'anglais est impérative pour collaborer efficacement avec votre manager et les équipes internationales du groupe. Compétences techniques - Très bonne maîtrise des outils Lean : VSM, 5S, SMED, PDCA, DMAIC, etc. - Expérience significative en amélioration continue ou Lean management, idéalement en milieu industriel. - Solides capacités d'analyse, de gestion de projet et d'animation de groupes pluridisciplinaires. Savoir-être - Fédérateur-trice, pédagogue et moteur dans la conduite du changement. - Aisance relationnelle, leadership naturel et sens de l'écoute. - Réactif-ve, adaptable, persévérant-e et orienté-e résultats. Condition de travail CDI, statut cadre Rémunération à partir de 42K€ + prime de performance (300€ / mois) + Participation Ticket restaurant, CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de productionCette compétence est indispensable
- Méthodes d'industrialisationCette compétence est indispensable
- Méthodes et outils de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
- Méthodes processCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Procédures de fabricationCette compétence est indispensable
- Concevoir des procédures de fabrication
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
LEMONNIER CINDY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement Mme CINDY LEMONNIER
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