Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 194PFFL
Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2025
Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH à temps partiel, qui viendra en appui à la gestionnaire RH et à la direction sur l'ensemble des missions du service. En collaboration étroite avec la Direction et la gestionnaire RH, vous serez impliqué(e) dans toutes les dimensions des ressources humaines : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres - Tri des candidatures, prise de contact, organisation des entretiens - Gestion administrative du personnel : - Suivi des embauches : DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai - Tenue des dossiers du personnel Paie - variables mensuelles : - Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures sup, etc.) -Interface avec le prestataire paie Formation professionnelle : - Suivi du plan de développement des compétences - Inscription, logistique et gestion administrative des formations Support RH global : - Classement, archivage, courriers RH - Appui transversal sur tous les sujets RH du quotidien - Missions administratives diverses (accueil téléphonique, physique, classement etc.) Poste basé au siège de Nîmes, possibilité de déplacement ponctuel sur les autres départements (34,84,13) pour participer à des job dating, recrutements etc. Poste à temps partiel, 20h/semaine- horaires de travail à définir selon profil. Prise de poste début Aout 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- à définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat ressources humaines - TRITRE PROFESSIONNEL RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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