L'ingénieur qualité projets - fournisseurs aura pour missions principales de : - Être la personne « Ressource » au niveau des projets, accompagner les différents interlocuteurs en cas de questionnement concernant la Qualité - Gérer les cahiers des charges fournisseurs et leurs changements d'indices - Rédiger et mettre à jour des dossiers de validation EI, de 1er article, de FAI, de PPAP, de requalification - Conduire un groupe de travail en appliquant une démarche de résolution de problème - Amélioration continue : Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités, satisfaction clients, coûts.) - Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité) - Créer et mettre à jour les cartes de contrôle - Etablir les dossiers Qualité - Réaliser des audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning) - Responsable du passage statut projet à vie série. - Contrôle propreté projets - Rédiger les instructions travail projets - Informer le client sur l'état d'avancement - Communication auprès de la prod des NC et gestion des modes dégradés - Une expérience significative est demandée, si possible dans l'automobile ou l'aéronautique - Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001 - Maîtrise de l'anglais impérative - Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client. - Type de contrat : CDI / 35H - Salaire : Entre 32 et 39K€ - Déplacements à prévoir Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - CSE externalisé - Travail varié, intéressant et en autonomie - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance 100% financée par l'employeur - Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste - Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Un entretien sur site avec le PDG - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail