Responsable WCM/Amélioration continue H/F (H/F)

Responsable WCM/Amélioration continue H/F (H/F) 79 - Saint-Pierre-des-Échaubrognes

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Offre n° 194QBQF
Responsable WCM/Amélioration continue H/F (H/F)

79 - Saint-Pierre-des-Échaubrognes - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2025

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Responsable WCM Glassver & Coordinateur WCM BUMI : Le World Class Manufacturing (WCM) est un système de management complet destiné à améliorer la performance de l'entreprise par l'élimination des pertes. Au sein du Comité de direction de lusine GLASSVER, elle/il aura en charge lanimation et le pilotage des démarches damélioration continue du site (programme WCM), en lien avec la stratégie industrielle. Elle/il coordonne et assiste les sites au niveau de la BUMI sur les fondations et les principes de management en lien avec le programme WCM. Mission 1 : Déploiement de la démarche WCM sur lensemble des processus de lentreprise Sassure que les fondations du programme WCM sont mises en place de manière collaboratives, partagées et pérennes : Mise en place dune VMVO Analyse des processus et Identifications des pertes Définition et mise en place des Indicateurs de Performance stratégiques (KPI) Définition des objectifs à atteindre Planification des Projets dAmélioration Continue selon la méthodo WCM Mise en place de standards et de contrôle process par les équipes Routines de pilotage de la performance (COPIL Mensuel, Réunion déquipes) Pilotage des plans dactions Mission 2 : Supervision des projets WCM (Planification, Avancement / Résultat) GLASSVER/BUMI Sassure de la planification des projets en lien avec les KPI stratégiques et les objectifs déconomies sur nos coûts de production fixés par le Groupe Saint-Gobain Supervise la bonne utilisation et renseignement de loutil de suivi des projets Réalise un suivi et un accompagnement régulier de lensemble des projets en termes de définition & méthodologie, de participation des équipes, davancement et de résultats Communique sur lavancement des projets auprès de la Direction de site (GLASSVER) et la Direction des Opérations (BUMI), notamment au travers de lorganisation et de lanimation des comités de pilotage. Mission 3 : Former, encadrer et guider les équipes opérationnelles Sassure de la formation des managers et collaborateurs impliqués dans la démarche WCM, au travers du programme de formation interne Saint-Gobain. (Yellow Belt, Green Belt, ..) Est le garant de la méthodologie (Identification et Réduction des pertes, 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, audits WCM, Management visuel, PCS), en veillant au bon déploiement des outils. Mission 4 : Coordination WCM et Benchmark Est en lien avec les équipes centrales WCM, les équipes des autres usines, définit et propose toutes les actions permettant loptimisation de la démarche. Met en place un benchmark et une communauté WCM BUMI permettant un échange des bonnes pratiques. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation initiale : Ecole dIngénieur. Compétences/qualités : Une première expérience dans le domaine industriel. De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les inefficacités dans les processus de l'entreprise et proposer des solutions efficaces Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise et expliquer les changements proposés. Aptitude à la gestion de projet Avoir des qualités personnelles, dorganisateur, dentraîneur d'Hommes, un excellent contact, être un bon manager, disponible, sachant garder son calme en toutes circonstances et pouvoir gérer l'imprévu. Formations complémentaires : Maîtriser les outils et méthodes de l'amélioration continue (kaizen, kanban, 5S, PDCA, etc) Yellow Belt ou Green Belt WCM.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 44000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

200 à 249 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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