Contrôleur de Gestion Junior (H/F)

Contrôleur de Gestion Junior (H/F) 67 - ENTZHEIM

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Offre n° 194QDFG
Contrôleur de Gestion Junior (H/F)

67 - ENTZHEIM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2025

Le Contrôleur de Gestion Junior assiste le Responsable Contrôle de Gestion et Trésorerie dans l'ensemble de ses missions. A la demande de son responsable ou du directeur de pôle, il contribue à la production et à l'analyse du reporting financier, à l'élaboration des budgets et prévisions, ainsi qu'au suivi des engagements financiers et contractuels. Il joue également un rôle dans l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion. II - MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Production et analyse du reporting financier - Participer à l'élaboration du reporting financier périodique, contribuer au suivi et à l'analyse des écarts entre le réalisé et le budget (suivi des principaux agrégats du P&L et des CAPEX). - Contribuer à la production du reporting extra-financier et RSE en lien avec les obligations réglementaires et les engagements de la société. - Synthétiser les analyses financières sous forme de présentations claires et pédagogiques pour les instances de décision. 2. Élaboration et suivi des budgets, forecasts et business plans - Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec les contributeurs internes et externes. - Contribuer aux prévisions financières régulières en tenant compte des évolutions de l'activité et des ajustements stratégiques. - Veiller à la cohérence des hypothèses et garantir la fiabilité des données utilisées. 3. Suivi des engagements financiers et mise en place d'indicateurs de performance - Assurer un suivi précis des investissements et des subventions. - Contribuer à la modélisation des business plans et des scénarios financiers pour anticiper l'évolution de la rentabilité des projets. - Participer au développement à la mise en place des indicateurs de performance (KPI financiers) permettant d'évaluer la rentabilité et l'efficacité des activités. - Participer aux revues de performance avec les équipes opérationnelles pour identifier les leviers d'amélioration. 4. Suivi et analyse des recettes (revenue management) - Contribuer au suivi et à l'analyse des revenus par nature. - Intégrer les imports de revenus en comptabilité à chaque clôture. - Contribuer à l'élaboration d'outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des recettes. 5. Suivi et analyse des coûts opérationnels et contractuels - Contribuer au suivi et à l'analyse des coûts liés aux activités opérationnelles (exploitation, maintenance, construction, raccordement). - Identifier les écarts de coûts et proposer des actions d'optimisation pour améliorer la rentabilité des opérations. - Suivre les coûts liés aux engagements contractuels de la société et s'assurer du respect des obligations financières. - Contribuer à l'élaboration d'outils de contrôle et de tableaux de bord pour le suivi des engagements financiers. 6. Gestion de la trésorerie - Participer à la gestion des liquidités de la société conformément à la politique définie. - Préparer les paiements intragroupes et les paiements externes. - Analyser et justifier les écarts avec les prévisions J-1. - Contrôler la bonne application des frais bancaires et effectuer les demandes de remboursement correspondantes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser des données complexesCette compétence est indispensable
  • Contrôle de gestion et de comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Excel avancé, ERP, logiciels de reportingCette compétence est indispensable
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Télécommunications filaires

Employeur

ROSACE

6 à 9 salariés

Site internet
http://rosace-fibre.fr

ROSACE est une société privée créée en 2016, titulaire d'une délégation de service public (DSP) de la Région Grand Est. ROSACE exploite un réseau d'infrastructure de fibre optique à très haut débit dans les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Le réseau de ROSACE est utilisé par les opérateurs télécoms (Orange, SFR, Free.) pour raccorder les particuliers et professionnels à la fibre optique et favoriser le développement de nouveaux services numériques dans le Grand Est.

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