Vous êtes la pierre angulaire du développement de la technologie Gerem. Vous contribuerez à la création d'un produit qui va révolutionner la qualité du conseil des professionnels du chiffres (CGP, Avocats, Experts Comptables, etc.). Vous serez en charges des évolutions structurantes comme de l'amélioration continue. Vous incarnerez et diffuserez une culture product centric au sein de l'entreprise. Rôle central dans notre organisation, vous serez à l'intersection du business, du projet, de la tech et du design. Votre mission sera de structurer nos méthodes de développement et contribuer à l'accélération de la roadmap produit. Vous êtes responsable de la vision produit et des activités de product discovery Vous êtes force de proposition sur la conception, le parcours client et l'UX en général. Vous êtes à l'écoute des besoins utilisateurs pour construire la roadmap et enrichir le backlog En lien avec le CTO, vous priorisez les évolutions et pilotez les sprints des équipes techniques En charge de la conformité entre l'expression des besoins et le résultat proposé par les équipes technique, vous mettrez en place les process de tests nécessaires permettant de valider la fiabilité des développements proposés Véritable passerelle entre le métier et les équipes IT, vous savez arbitrer les priorités entre développements techniques et besoin de nouvelles fonctionnalités. Votre profil Vous disposez d'une ou plusieurs expériences solides (au moins 5 ans) en tant que chef de projet ou Product Owner, vous avez envie de vous investir sur un produit au début de sa phase de développement. Prérequis indispensable : vous avez déjà travaillé dans un environnement fintech et vous vous êtes déjà confrontés à des problématiques liées à la fiscalité française les méthodes agiles n'ont plus de secrets pour vous vous possédez une solide culture du produit, du design et de l'UX des connaissances informatiques sur des langages comme PHP, Javascript, Angular sont un plus fort esprit d'analyse, vous êtes forces de proposition pour résoudre les problèmes et challenger les solutions contrat CDI horaires de bureaux pas de télétravail