Gestionnaire Administration du personnel - paie (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 194SMDK
Gestionnaire Administration du personnel - paie (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2025
Nous recherchons pour la Direction Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 : Un.e Gestionnaire Administration du personnel - paie (H/F) En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec la Responsable Administration du Personnel et Paie. Vous participerez à la gestion administrative des professionnels du groupement depuis l'embauche jusqu'à la sortie ainsi qu'à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, déclaration d'embauche, établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.) - Gestion des arrêts de travail : attestation de salaire et suivi des indemnités ; - Gestion et élaboration de la paie : récupération des éléments de paie des éléments variables, saisies, contrôle, ordre de virement - Etablissement des DSN Profil : Diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent) en Ressources Humaines - Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à travailler en équipe ; - PERMIS B exigé Lieu : Siège du GCSMS APAJH 22-29-35 - SAINT-BRIEUC (22) Type de contrat : CDD à temps complet - 6 mois Date de début : 01/09/2025 Salaire de base : à partir de 1801.80€ + Prime SEGUR Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66. Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Station assise prolongée
- Salaire
- à partir de 1801.80€ + Prime SEGUR
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Déclaration Sociale Nominative
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI
6 à 9 salariés
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 14 établissements, services et dispositifs, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
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