LADAPT Paris recrute pour le CAJ un Chef de service H/F à temps plein en CDI. Le CAJ LADAPT Paris s'inscrit dans la suite d'un parcours de soin et de rééducation fonctionnelle. Le CAJ accompagne, sur une durée maximale de 5 ans, des adultes de plus de 18 ans, porteurs d'une lésion cérébrale acquise et non évolutive, suite à un traumatisme crânien, un accident cérébral ou une maladie. La capacité du CAJ est de 36 places. Son accompagnement au quotidien, conduit dans une visée de socialisation et d'intégration, participe à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes en s'appuyant sur leurs capacités, à les (re)mettre en mouvement dans une dynamique de projet. Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et l'équipe interdisciplinaire. Il joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement de l'équipe, la gestion et la coordination des actions engagées auprès des personnes accompagnées et la conduite du projet de service. Il seconde la Directrice d'établissement dans l'organisation et le fonctionnement du service par subdélégation de ce dernier. Il assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur son ou ses domaines de responsabilité. Missions principales : Pilotage du service - Conçoit et met en œuvre le projet de service en lien avec l'équipe, la direction et les orientations associatives. - Déploie une démarche qualité avec la chargée qualité et la direction. - Garantit la mise en œuvre et la pertinence des projets personnalisés. - Supervise les admissions et la gestion administrative des dossiers. - Organise l'accueil et l'accompagnement des usagers avec l'équipe pluridisciplinaire. - Suit l'activité du service, analyse les résultats et rend compte à la direction. - Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre réglementaire. - Participe aux comités de direction LADAPT Paris (CODIR). Encadrement de l'équipe - Organise le travail et planifie les activités du service. - Coordonne les interventions interdisciplinaires. - Gère les plannings individuels et collectifs. - Apporte un appui technique aux professionnels. - Accompagne le développement des compétences. - Prévient et gère les conflits. - Anime les réunions d'équipe. Gestion RH - Transmet les plannings au service RH. - Réalise les entretiens professionnels. - Recueille les besoins en formation, émet un avis sur les priorités. - Identifie les besoins en effectif, participe au recrutement, à l'intégration. - Émet un avis sur les stages et services civiques, assure leur suivi pédagogique. Gestion administrative et budgétaire - Veille aux moyens humains, matériels et financiers. - Gère le budget alloué et la régie de dépenses. - Supervise la gestion des dossiers des usagers. - Valide ou contrôle les écrits professionnels. - Rédige le rapport annuel d'activité. - Informe la direction sur l'évolution des besoins du service. Communication interne, externe et partenariale - Assure la circulation de l'information entre équipe, usagers et direction. - Relaye les décisions de la direction et les remontées terrain. - Diffuse les évolutions légales et réglementaires. - Met en place les outils de transmission interne. - Représente le service en externe, identifie les partenaires clés et développe les collaborations territoriales. Profil recherché : - Diplôme CAFERUIS ou Master en gestion de structures médico-sociales - Expérience et connaissances dans le secteur du handicap - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire Conditions d'embauche: - Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle - Tickets restaurants de 9€/jour - 6 RTT