EJE responsable adjoint site Multi-accueil (H/F) 49 - AVRILLE
Offre n° 194TSVZ
EJE responsable adjoint site Multi-accueil (H/F)
49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du site Multi-accueil de la commune. Activités principales 1. Travail auprès des enfants et des familles - Assurer un accompagnement de l'enfant au quotidien en prenant en compte ses besoins individuels au sein du collectif. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement ; mettre en place des conditions nécessaires pour répondre à ses besoins (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités.). - Observer et partager ses observations des enfants et de leur développement avec l'équipe. - Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique. - Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet. - Etablir une relation de confiance avec les familles : accueil, transmissions, conseils, . - Proposer et développer des actions particulières à destination des enfants et des familles : évènements festifs, café des parents, réunions thématiques, .. 2. Coordination pédagogique et soutien auprès du directeur et de l'équipe (35 % de l'activité) - Collaborer avec le directeur, en fonction des missions de chacun, être un relais entre le directeur et l'équipe. - Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique dans une dynamique évolutive et innovante. - Participer au management et la coordination de l'équipe : animer, dynamiser, encourager les initiatives. - Co-animer les réunions pédagogiques, impulser les projets et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre en veillant à leur apporter l'expertise liée au diplôme d'EJE (professionnaliser les postures professionnelles, apporter des références théoriques, proposer des temps de formation en interne, .) - Participer à la rédaction des documents en lien avec les projets et activités menés : fiche projet, rapport d'activité, compte-rendu, . - Accompagner les assistantes maternelles à leur domicile : écoute, conseils, . - Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et leur intégration. - Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur. 3. Liens institutionnels et partenariaux - Assurer le lien avec les partenaires internes et externes à la collectivité en lien avec le projet pédagogique - Garantir l'accueil des stagiaires : liens avec les écoles et instituts, accueil, suivi et évaluation. - Contribuer aux projets transversaux portés par le service Petite Enfance et la ville : semaine de la petite enfance, formations des professionnels, conférences, . Configuration du poste et conditions de recrutement : - Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi d'éducateurs territorial de jeunes enfants par voie statutaire. A défaut, recrutement par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants. - 37,5 heures hebdomadaires avec RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45) - Réunions de service régulières de 18h45 à 20h45 Connaissances : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissances réglementaires et du fonctionnement et du financement d'un établissement d'accueil du jeune enfant - Maîtrise des techniques d'organisation, de planification et d'animation Savoir-faire et compétences : - Capacité de management d'équipe. - Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Capacité d'analyse, d'initiative et d'anticipation - Force de proposition dans la mise en œuvre/évaluation de procédures - Bonne connaissance de l'outil informatique Savoir-être : - Sens du travail en équipe, de l'écoute et qualités relationnelles - Respect du secret professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En environnement bruyant
- Salaire
- Primes
- selon statut
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - comme EJE post DECette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Diplôme d'état EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Planification d'activités éducatives
- Premiers soins adaptés aux enfants
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Techniques d'animation de groupe
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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