Soutenu par la Ville et la CAF de la Savoie, le CSAB s'inscrit dans un territoire à forte mixité sociale et agit en partenariat avec les autres centres socioculturels de Chambéry dans le cadre d'un pacte de coopération. Il est piloté par un CA et une équipe de 10 salariés permanents. Ses actions s'articulent autour de 4 secteurs : Jeunesse, Familles, Seniors et Solidarité. L'association est fortement impliqué dans l'accès à la culture pour tous et s'implique également dans le domaine de la transition écologique par ses actions autour d'une zone de gratuité, d'un jardin collectif, de paniers solidaires et de ses ateliers d'échanges de savoir-faire. Vos missions dans un esprit de continuité et de développement : * Vous assurez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation des projets associatif et social. Vous contribuez activement au projet commun de l'association ; tant sur les méthodes de mise en œuvre que sur le contenu des actions menées. * Vous pilotez, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions) et stratégique de l'association. A ce titre, vous devez être capable de : - Connaître la vie associative : règles, contraintes, forces, principes de fonctionnement ; - Transmettre les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions ; - Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes) ; Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative au sein de ces instances ; - Créer une dynamique collective ; Appréhender des logiques d'innovation sociale, de développement social local, économique et environnemental. * Vous mobilisez l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre sur le territoire» dans une dynamique collective et coopérative du projet. A ce titre, vous devez être capable de : - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire ; - Provoquer les négociations et dénouer les conflits ; - Assoir le lien avec les associations locales. * Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière et des richesses humaines. A ce titre, vous devez être capable de : - Assurer une bonne gestion et prospective financière ; Rechercher des financements en cohérence avec les ambitions des projets associatif et social ; - Comprendre la comptabilité analytique des centres sociaux ; - Maîtriser les indicateurs de gestion les plus courants afin de les utiliser comme support de décision ; - Gérer les équipements ; - Gérer les ressources humaines : ° Animer la transversalité entre les thématiques mises en œuvre ° Veiller au processus de formation des salariés, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, réaliser les profils de postes ° Stimuler les richesses humaines bénévoles et professionnelles Compétences et savoir-être Vous êtes : * Capable de déléguer, animer et diriger Apte à manager une équipe en favorisant la participation, la collaboration et l'implication de chacun.e dans la bienveillance ; * Attentif à l'écoute, le dialogue, la mobilisation ; * Force de proposition auprès d'un bureau et d'un CA ainsi qu'auprès de partenaires notamment financeurs ; * Capable de synthèse et vous avez des qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez : * la conduite et le développement de projets ; * les politiques contractuelles, les dispositifs, les différentes politiques locales. * les techniques de dynamique de co- construction ; * les outils informatiques Vous avez de l'intérêt pour : * le fonctionnement associatif, les centres sociaux Forfait jour : j/an Entretien le 12 septembre