Offre n° 194VKND
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

28 - NOGENT LE ROI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juillet 2025

DESCRIPTION DE LA FONCTION - Suivi administratif du Personnel de l'entreprise. - Lien direct avec les administrations touchant au personnel : caisses de retraite, institutions de prévoyance, URSSAF, Pôle Emploi . - Gestion de la prévoyance, l'assurance santé et les dossiers d'absence maladie. - Gestion des congés : vérification et calculs des droits annuels et ancienneté. - Gestion des entrées et sorties, ainsi que les décomptes d'absences du personnel. - Gestion de l'administration générale du personnel (coordonnées, liaison, etc.). - Gestion du plan annuel de formation et suivi administratifs des sessions de formation. - Etablissement et gestion des statistiques règlementaires et internes à l'entreprise. - Préparation des variables de paie - Participation aux entretiens professionnels. - Participation à l'élaboration de procédures et à l'entretien disciplinaire. - Participation aux procédures de licenciement en lien avec la Direction. - Assistance aux entretiens de recrutement avec la Direction. - Mise en œuvre et publication des offres d'emploi. - Tri et Archivage des documents et correspondances RH physiques et numériques Rattachement à la Direction Générale. En relation fonctionnelle avec le Directeur Industriel pour toutes les questions touchant au personnel COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication, à l'écrit comme à l'oral - Maîtrise du pack Office Microsoft Type d'emploi : Temps partiel

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Salaire

SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Contrats de travail
Documents d'embauche
Effectuer les formalités d'embauche
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Gestion administrative du temps de travail
Gestion des carrières
Gérer les dossiers individuels de formation
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser un recrutement
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique

Employeur

VERRETUBEX INDUSTRIE

50 à 99 salariés

VERRETUBEX INDUSTRIE est un fabricant français de flacons pharmaceutiques en verre étiré, fondé en 1970, avec 70 salariés disposant d'un savoir-faire hautement technique. L'entreprise est située à Nogent-le-Roi (28) et produit des emballages en verre tubulaire (flacons, tubes, ampoules et carpules) principalement à destination du secteur pharmaceutique mais également pour le cosmétique et l'agroalimentaire. VERRETUBEX INDUSTRIE est certifié ISO 9001 & 15378.

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