Poste de Conseiller expert en gestion - data analyste BOP (cat A) (H/F)

Poste de Conseiller expert en gestion - data analyste BOP (cat A) (H/F) 59 - DOUAI

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Offre n° 194WYCQ
Poste de Conseiller expert en gestion - data analyste BOP (cat A) (H/F)

59 - DOUAI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2025

Sous l'autorité hiérarchique du directeur délégué à l'administration interrégionale judiciaire, le/la conseiller/ère expert de gestion - data analyste BOP assiste le responsable de mission appui à la performance et à la qualité et la RGB BOPB GN, dans leurs missions. La mission Les missions de conseiller expert de gestion sont d'animer notamment la fonction de contrôle de gestion sur 3 axes: -Analyse de la performance des activités afin d'optimiser leur pilotage : dans cette optique, le contrôle de gestion doit essentiellement apporter les outils de connaissance des coûts, des activités et des résultats permettant d'améliorer le rapport entre les moyens engagés et l'activité ou les résultats obtenus ; -Nourrir le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité (responsables de programmes, responsables de budgets opérationnels de programme, responsables d'unité opérationnels, Services : TJ et SAR) : le cadre de gestion en mode LOLF implique la mise en œuvre d'un dialogue de gestion, à différents niveaux, favorisant l'expression des acteurs les plus proches du terrain et la diffusion des bonnes pratiques. Le contrôle de gestion vient documenter et objectiver ce dialogue. -Porter des projets et actions d'optimisation de la dépense. Activités Globalement, les activités de la fonction se répartissent en trois grands domaines relatifs : -à l'aide au pilotage et à la prise de décision ; -à la mesure et l'analyse des activités, des coûts et des résultats et au développement d'outils de programmation des activités et de justification au premier euro.. -Chefferie (ou appui) de projets d'optimisation Le /la conseiller/ère expert de gestion - data analyste sera plus particulièrement, chargé(e) : 1. Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision 2. Elaborer, mettre en place et automatiser des outils de contrôle de gestion et de reporting, en matière notamment budgétaire, RH, achats, immobilières, et logistiques 3. Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats, analyser et proposer des actions d'optimisation de la dépense 4. Organiser et animer la fonction de contrôle de gestion 5. Conduire des projets d'optimisation, ou contribuer au projet 6. Fonction data anlyst Il s'agit d'un poste stratégique au cœur de la transformation du SAIR de DOUAI, au sein d'une mission riche et transversale, au croisement des données, des métiers et du pilotage ; Travail collaboratif avec le statisticien, le contrôle de gestion Frais de justice.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon expériences

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Comptabilité analytique
  • Concevoir un plan prévisionnel d'activité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Déterminer des mesures correctives
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • administration publique, organisation judiciaire
  • animer une réunion et des groupes de travail
  • applicatifs métiers (CHORUS)
  • contrôle interne et maîtrise des risques, audit
  • marchés publics, acahts, RH
  • outils d'exploitation des données
  • Règles de comptabilité et finances publiques, lolf
  • rédiger des rapports budgétaires
  • élaborer, analyser des tableaux de bords

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

SAR DE DOUAI

500 à 999 salariés


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