Mission générale Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec l'équipe salariée, les partenaires institutionnels et les financeurs, le/la Directeur-trice assure la coordination générale de l'association. Il/elle est garant-e de la bonne mise en œuvre des projets, du management des équipes, du pilotage administratif, financier et des ressources humaines. Il/elle incarne l'association dans ses relations partenariales et institutionnelles. Missions spécifiques Pilotage stratégique et représentation - Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration - Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie associative - Représenter l'association auprès des partenaires, financeurs, réseaux, et institutions - Développer et consolider les partenariats externes - Valoriser l'image de l'association au niveau local, régional et international Management d'équipe - Coordonner, superviser et animer l'équipe salariée et bénévole - Organiser les réunions internes et veiller à la circulation de l'information - Planifier et répartir les tâches entre les collaborateurs - Conduire les entretiens annuels, gérer les recrutements avec le CA Gestion financière, comptable et budgétaire - Élaborer et suivre les budgets annuels et des projets - Superviser la comptabilité, les clôtures et les audits en lien avec le cabinet d'expertise - Suivre les flux de trésorerie, analyser les écarts budgétaires et proposer des solutions - Établir les comptes-rendus financiers pour les financeurs (dont fonds européens) - Rechercher de nouveaux financements, appels à projets, mécénats Gestion administrative et juridique - Assurer le respect des obligations légales et règlementaires - Suivre les contrats, conventions, et marchés publics (rédaction, suivi, clôture) - Veiller à la mise en œuvre des procédures administratives et fiscales - Assurer l'archivage et la numérisation des documents - Mettre en place des outils et méthodes de gestion adaptés Ressources humaines - Gérer les aspects RH : contrats, paye, absences, suivi du temps de travail - Assurer le respect du droit du travail et des obligations sociales - Suivre les ressources humaines financées dans le cadre des projets - Informer et conseiller le CA sur les évolutions RH et sociales Coordination d'un projet majeur - La construction de la Kaz'a Nyamba, le centre de soin et de découverte des tortues à Mayotte. Profil recherché - Formation supérieure (BAC + 5) en gestion de projets et/ou en environnement. - Solide expérience en gestion d'association et/ou gestion de projets multi-financements - Connaissance des obligations fiscales et législatives d'une association de loi 1901 - Expérience avérée en management d'équipe - Maîtrise de la comptabilité associative, marchés publics, et financements européens - Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'organisation - Autonomie, rigueur, sens stratégique et esprit d'initiative - Intérêt pour la mission de l'association - Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Permis B indispensable