Directement rattaché(e) à la Direction Générale. Vous occuperez un rôle à double dimension : vous serez en charge de la gestion des missions de recrutement pour nos clients en France, tout en contribuant activement au développement des activités opérationnelles et commerciales de la filiale du groupe basée à Casablanca (Maroc). Vos principales responsabilités incluent : 1. Missions liées au recrutement en France Vous serez en charge de la gestion des missions de recrutement pour nos clients basés en France. À ce titre, vos principales missions seront de : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation des candidatures) - Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais impartis 2. Pilotage des activités opérationnelles et commerciales au Maroc Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion opérationnelle de la filiale au Maroc, autour de trois volets principaux : Recrutement & Management d'équipe - Superviser les recrutements pour les clients basés au Maroc - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe recrutement locale - Mettre en place des actions de formation et de développement internes Développement commercial & partenariats - Développer le portefeuille clients au Maroc, en lien avec le Business Developper - Entretenir la relation avec les clients partenaires existants - Contribuer aux actions de prospection et aux démarches commerciales - Renforcer les liens avec les écoles, universités et autres acteurs du secteur Gestion opérationnelle du bureau - Participer à la supervision quotidienne du bureau - Être l'interlocuteur(trice) des clients sur place - Participer à la gestion les aspects administratifs, le suivi de la facturation et le recouvrement Profil recherché : H/F, titulaire d'un Bac+5, idéalement en Ressources Humaines, ou dans un domaine connexe tel que le Management, Gestion ou Commerce. Vous justifiez d'une solide expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet. Vous avez une expérience du recrutement en France et au Maroc, connaissez les codes marché des deux territoires. Force de proposition, doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, structuré(e), méthodique, et capable de vous adapter à des environnements variés. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'arabe, à l'écrit comme à l'oral. Une expérience professionnelle au Maroc, ainsi qu'une bonne connaissance des aspects de gestion administrative, sont requises. Conditions : CDI, rémunération selon profil et expérience, poste basé en France avec déplacements réguliers au Maroc