- Du Flex office : Au terme de la prise de poste (maximum 3 mois), 8 jours de présence obligatoires par mois à renseigner mensuellement - Horaires flexibles : du lundi au vendredi (plage matin : 8H30 à 9H30 / plage après-midi :16H30/17h30) - Aide au transport (PASS salarié avec TBM octroyant 20% de réduction + la prise en charge réglementaire de 50% des titres) - Tickets restaurant - Rémunération à 2000 euros brut par mois Votre mission principale consistera à gérer les arrêts maladie d'un portefeuille d'établissement (EHPAD) : - Saisir les informations relatives aux arrêts maladie dans le tableau de suivi ; - Appeler la sécurité sociale si absence d'IJSS sur la plateforme Net-E et réaliser l'attestation de salaire correctrice ; - Déclarer les arrêts sur le site de l'assureur et s'assurer du bon versement des indemnités prévoyance ; - Classer les dossiers dématérialisés. Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances approfondies en paie, arrêts maladie, la subrogation ou les IJSS, mais vous manifestez un intérêt pour ces thématiques. Une formation ainsi qu'un accompagnement au poste et à nos outils sont prévus pour vous permettre de monter en compétences sur ces sujets. Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac Pro Gestion Administration, ou vous justifiez d'une expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve). Vous maîtrisez le pack office et faites preuve de rigueur et de sérieux dans votre travail. Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Informations supplémentaires Référence: REF3658C