CDI - temps plein Pour intégrer à temps plein l'équipe de direction du Pôle Adultes de l'ACAIS dans le cadre du projet d'extension de la Maison d'Accueil Spécialisée à compter du 1er octobre 2025. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Adultes, dans le cadre d'une extension de la Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) la Cotentine (La Glacerie) vous rejoindrez l'équipe de direction du Pôle Adultes pour assurer le pilotage de l'accueil en continu en hébergement permanent, temporaire et en accueil de jour de résidents présentant des troubles du spectre autistique (TSA) ou en situation de polyhandicap. Vous assurerez l'encadrement des trois unités sur lesquelles sont réparties ces places. Vous aurez la responsabilité de l'Equipe Mobile d'Intervention à Domicile (EMID), dispositif expérimental qui offre un accompagnement à domicile et en milieu ordinaire des personnes ayant une orientation en MAS. Vous aurez à encadrer des équipes pluridisciplinaires et assurer la gestion des ressources humaines (environ 26 ETP) : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les besoins en formation, identifier les facteurs internes et externes ayants des impacts sur les besoins en ressources et compétences dans le cadre de la GPEC, prévenir et gérer les conflits, participer aux recrutements, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Fluidifier les parcours et le passage du secteur enfant vers le Pôle Adultes notamment en assurant l'harmonisation des outils de communication au sein des établissements et en sensibilisant en amont les familles pour mieux préparer le passage vers le secteur adulte. Vos missions principales seront de : Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux dans le cadre de l'inclusion sociale. Animer et mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue et garantir le respect des procédures. Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, tutorat des futurs professionnels, partage et amélioration des connaissances. Être garant de la sécurité des biens et des personnes. Animer et coordonner le travail pluridisciplinaire des équipes d'internat et d'externat. Organiser le service dans le cadre des dispositions règlementaires. En collaboration avec la coordinatrice PAP, garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés, dans le respect des lois de 2002 et 2005 et des procédures associatives. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de Niveau II exigé - CAFERUIS vivement apprécié -Formation initiale éducative ou soignante souhaitée. Vous avez une première expérience réussie dans le secteur médico-social, idéalement en lien avec un public avec TSA ou en situation de polyhandicap. Bonne connaissance des troubles du spectre autistique, Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avez de bonnes aptitudes managériales, aptitudes de gestion des conflits. Vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication. Vous savez mener les dynamiques de changement. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une qualité d'écoute et un sens de la diplomatie. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome. Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission. Permis B et véhicule indispensable. Conditions : Cadre classe 2 - Niveau 2 - CCNT du 15 mars 1966 avec Astreinte : 1 semaine sur 6. Poste basé sur le site de La Glacerie. Déplacements possibles à prévoir sur l'ensemble des établissements de l'ACAIS et selon partenariats. Statut cadre non soumis à horaires non préalablement établis.