La commune de Gruissan recrute un agent (F/H) pour le service social du C.C.A.S. Sous la responsabilité de la directrice du pôle social, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale visant à favoriser l'insertion sociale et à prévenir l'exclusion des personnes en difficultés. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Mission d'accompagnement social : Favoriser l'insertion sociale et prévenir l'exclusion des personnes en situation de vulnérabilité. Proposer un accompagnement éducatif aux familles, notamment sur la gestion de la vie quotidienne. Mettre en œuvre un suivi social personnalisé, adapté aux besoins de chaque foyer accompagné. Possibilité d'accompagnements au domicile des habitants. 2/ Mission de l'agent du service social : Intervenir auprès de ménages en situation de précarité. Contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté. Rencontrer les familles, évaluer leurs besoins et identifier leurs capacités. Co-construire avec les usagers un projet d'accompagnement social et budgétaire. Travailler en coordination avec les différents intervenants autours d'objectifs communs. Constituer, rédiger et présenter les dossiers devant les commissions compétentes. Elaborer, en lien avec les familles et les services référents, un programme d'actions adapté. Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, etc.). Encourager et soutenir les initiatives citoyennes et les dynamiques de quartier. Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation) ainsi que des ateliers thématiques. Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques. CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES : Poste à temps complet : 35H (temps de travail annualisé). Horaires de bureau avec plages horaires variables. Télétravail possible (20 jours/an), à valider avec le supérieur hiérarchique*. Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*. Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail. Rémunération statutaires : RIFSEEP (IFSE+CIA)*+CTI. *Sous conditions PROFIL RECHERCHE : Formation : diplôme CESF (conseiller en économie sociale familiale) exigé. Permis B exigé. Savoir-faire: Solide connaissance des dispositifs et pratiques d'accompagnement social. Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Polyvalence dans les domaines social, économique et de la vie quotidienne. Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des partenariats territoriaux. CONDITIONS DE CANDIDATURE : Filière Médico-Sociale catégorie C. Recrutement par contrat : CDD de 6 mois renouvelable. Date limite de candidature : 08/08/2025 Poste à pouvoir : le 01/09/2025 Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser, à Monsieur le Maire.