Travailleur Social (H/F)

Travailleur Social (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 194ZLXF
Travailleur Social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juillet 2025

Poste à pourvoir du : 28/07/2025 MISSIONS - L'accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre du dispositif d'accompagnement social FSL, AVDL, réponse aux appels de marché bailleur et Mairie de Lille. - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Repérer/évaluer les besoins du ménage, proposer des objectifs d'accompagnement adaptés. - Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL) - Mettre en place des actions d'accompagnement des ménages vers l'accès et dans le maintien dans son logement. - Participer aux réunions internes et externes - Mener des actions d'accompagnement collectifs sur des thématiques spécifiques. - Mettre à jour les tableaux de suivi des accompagnements en file active. - Connaissance/mobilisation du réseau de partenaires dans la résolution des difficultés rencontrés par les ménages. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, de formation - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée. Candidature au plus vite

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - ES, CESF, AS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Actions socioéducatives collectives
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communication non violente
  • Concevoir et gérer un projet
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Gestion de cas complexes
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Méthodes de travail social avec les familles
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
  • Connaissances des dispositifs de formation
  • Connaissances des dispositifs de retour à l’emploi
  • maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée
  • mobiliser les ressources internes et externes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Amélie BRETON

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