Alternant(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) (H/F) 92 - Courbevoie
Offre n° 194ZZNJ
Alternant(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) (H/F)
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de léquipe RH de Saint-Gobain Architectural Solutions, vous vous verrez confier des missions opérationnelles au sein dune équipe dynamique et enthousiaste. Vous découvrirez les différentes activités des Ressources Humaines au sein dun périmètre hétéroclite en termes de métiers et de profils (ingénieurs, commerce, marketing). Les missions seront les suivantes : Formation : suivi du plan de formation, recherche de formation, inscriptions, suivi du budget ; Recrutement : rédaction des annonces avec le manager, tri des CV, entretiens pré-sélectifs ; Développement RH : politique dintégration, animation de la politique alternance, participation au comité mobilité jeunes, préparation et animation dateliers RH Administration du personnel : entrée/sortie de salariés, éléments variables de paie, participation aux réunions mensuelles de paie, etc ; Participer activement aux campagnes dintéressement et daugmentations individuelles ; Missions diverses : réponses aux sollicitations des salariés, rédaction de procédures RH, participation au comité de mobilité, présentations/interventions CSE, participation à des études RH. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez un master en Ressources Humaines et êtes à laise avec les outils informatiques. Au-delà de lexpérience, nous recherchons une personne avec un esprit positif, rigoureux et qui sintègre dans une démarche defficacité et damélioration continue. Vous appréciez travailler dans un environnement multiculturel.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1405.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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