Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne. Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines . Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique. Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel * Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction * Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH * Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel Relations sociales & droit du travail * Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives) * Gérer les relations individuelles et collectives * Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles Administration du personnel & paie * Superviser l'administration du personnel et la paie * Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue * Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils Développement RH * Définir et piloter le plan de développement des compétences * Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes * Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement) Management * Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement) * Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Description du profil : Formation & expérience***Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social***Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management Compétences***Solides connaissances en droit du travail et relations sociales***Expérience en environnement multi-sites***Maîtrise des sujets paie et administration du personnel***Capacité à piloter des projets RH structurants Savoir-être***Leadership naturel et sens des responsabilités***Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle***Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité***Agilité et capacité d'adaptation***Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine Environnement & organisation***Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)***Management direct d'une équipe RH***Interaction étroite avec les fonctions finance et direction***Organisation en forte croissance et en phase de structuration Conditions du poste***CDI - statut cadre***Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil***Télétravail : 1 jour par semaine***Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances Prise de poste : à définir selon disponibilité