Vous avez envie de porter une démarche de progrès ambitieuse dans un univers industriel exigeant et en pleine évolution ? Rejoignez un groupe reconnu pour renforcer sa performance et accélérer sa transformation. Votre mission En tant que Responsable Amélioration Continue, rattaché(e) à la Direction des Opérations et membre du comité de direction, vous pilotez la stratégie d'amélioration continue et animez son déploiement sur plusieurs sites de production. Vos responsabilités principales :  > Développement de la culture Lean - Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes (5S, résolution de problèmes, visual management, etc.), - Animer un réseau interne de référents et favoriser une approche terrain pragmatique, - Encourager l'adoption d'outils simples et efficaces pour gagner en performance. > Pilotage et suivi de la performance - Mettre en place et structurer les indicateurs clés et tableaux de bord, - Challenger les résultats des sites et construire, avec les équipes, des plans d'actions ciblés, - Identifier de nouvelles méthodes pour améliorer les outils et approches de pilotage. > Gestion de projets transverses - Conduire des projets visant l'optimisation des flux, de la qualité, des coûts et des délais, - Définir une méthodologie commune et partager les outils d'analyse de la performance, - Garantir la cohérence des actions avec la stratégie globale du groupe. > Encadrement et animation d'équipe - Manager une équipe dédiée et accompagner son développement, - Fédérer autour d'objectifs partagés et mesurer les résultats, - Assurer une présence régulière sur les sites (déplacements en France et en Europe). Atouts de cette opportunité - Poste stratégique offrant une grande autonomie, - Rôle moteur dans la transformation d'un groupe industriel ambitieux, - Environnement stimulant et proche du terrain Formation supérieure (ingénieur, management industriel, supply chain ou équivalent), Expérience confirmée en amélioration continue dans un contexte industriel multi-sites, Maîtrise des outils Lean & Six Sigma (certification Green/Black Belt appréciée), Bon niveau sur les outils BI et indicateurs de performance, Leadership naturel, sens du collectif et excellente capacité à accompagner le changement, Anglais professionnel indispensable. IND2