Description du poste : Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines Emploi et mobilité interne : Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc. Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires.) Contribuer à la politique de mobilité interne***Développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance***Activités transverses : Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle Description du profil : Conditions de candidature Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.