Description du poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA Suivi des KPI Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning Gestion des salles de formation Mise à jour des CU, codification de formation Suivi des évaluation des compétences Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT Phaser les évolutions nécessaires de ressources Définir la stratégie usine et le plan de staffing Développer le sourcing et le marketing emploi en collaboration avec le Ho Training & Compétences Coordonner les fonctions et unités de production pour assurer une vue partagée qui permettra de bâtir l'AOP et les forecasts Définir le plan de ressources pour l'usine Consolider la vue avec le plant compétence manager par compétences, métiers et qualifications. Compétences prioritaires obligatoires : traitement et des données, gestion des KPI, profil support manager / Français courant et anglais intermédiaire Expérience souhaitée : 3 ans en RH ou compétence management/formation OUI Expérience industrie : de préférence OUI Expérience aéronautique : un plus Outils / Logiciels : G-Suite, traitement de la data Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap