Le FC Metz Groupe recherche actuellement un juriste (H/F) rattaché au secretaire générale. VOS MISSIONS - Juridique sportif: Rédiger les contrats de travail des joueurs et entraîneurs professionnels Rédiger les contrats de transferts Rédiger les contrats d'agents Superviser les procédures d'homologation des documents contractuels auprès des instances fédérales et internationales Préparer et suivre l'exécution des dossiers de litiges auprès de la Ligue de Football Professionnel (Commission de Discipline, Commission Juridique, Commission des Compétitions, etc.) et/ou de la Fédération Française de Football Mettre en place une veille juridique permanente. - Juridique (commercial, social, assurances, etc.): Rédiger et/ou actualiser des conventions ou contrats intragroupes Rédiger et assurer la négociation juridique des contrats commerciaux Clients et des contrats commerciaux Fournisseurs Rédiger la documentation juridique « Métier » liée à l'activité du Groupe (CGV, courriers-types, conditions particulières, baux, etc.) Rédiger et assurer la négociation juridique de la documentation juridique « Hors Métier » liée au fonctionnement général du Groupe Suivre les contrats et des dossiers d'Assurance Assister les prescripteurs opérationnels dans l'exécution des contrats en veillant à préserver les droits du Groupe Assurer le soutien et le conseil juridique quotidiens des directions opérationnelles du Groupe Mettre en place une veille juridique permanente. - Contentieux: Préparer, en lien avec les directions opérationnelles et les avocats en charge, l'ensemble des dossiers de précontentieux Suivre l'exécution des dossiers de contentieux et coordonner les interventions des avocats en charge. - Conformité: En matière de protection des données personnelles : participer à la mise en place et au déploiement de la procédure interne et externe de gestion des données personnelles en conformité avec le droit communautaire, vérifier et suivre son exécution En matière de compliance : participer à la mise en place et au déploiement d'un programme général de conformité au sein du Groupe (Loi Sapin 2, Prévention des discriminations, etc.). OBJECTIFS: Respect des réglementations légales et réglementaires en vigueur, respect des délais et des procédures internes et externes Collaboration harmonieuse avec les autres services du Club et avec les autres filiales et entités attachées du Groupe. COMPÉTENCES REQUISES: Maîtrise du droit du travail et du droit privé Maîtrise de l'environnement et de l'organisation du sport professionnel Une bonne connaissance du droit du sport (notamment du droit social appliqué au sport) serait appréciée Maîtrise des normes législatives et réglementaires en vigueur (françaises et européennes) applicables aux différentes activités du Club Aisance relationnelle et facilité à communiquer en interne et en externe Capacité à négocier, et à être force de proposition pour des améliorations, l'application de nouvelles procédures internes Anticipation des conséquences juridiques des événements quotidiens, des évolutions législatives et réglementaires à venir. PROFIL: Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles et confidentiels) Curiosité et ouverture d'esprit, capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel complexe et en évolution Respect du secret professionnel