Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F) 27 - PONT AUDEMER
Offre n° 195BFNY
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
27 - PONT AUDEMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
En étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé d'animer, de coordonner et d'encadrer plusieurs équipes pluridisciplinaires. Vous devrez intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et rigoureux. MISSIONS : Personne ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, vous : - Assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement dans le respect des valeurs du projet institutionnel - Assurez la gestion des plannings (élaboration, gestion des absences, etc.) - Animez, et managez les équipes pluridisciplinaires - Accompagnez et supervisez l'élaboration des projets personnalisés - Veillez à la démarche qualité et à la bientraitance dans les pratiques professionnelles - Participez activement au développement du réseau de partenaires en contribuant à la notion du « Hors les murs » - Assurez la coordination des relations avec les familles - Rédigez des rapports divers et des bilans réguliers Pour candidater : joindre lettre de motivation & CV à l'attention de Madame Deconihout-Delaunay - Directrice de la MAS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Selon CCN et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Management opérationnel - DE CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Démarche qualité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gestion de projet
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Outils de gestion de projet
- Outils de planification des ressources humaines
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Politiques publiques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.lespapillonsblancs-pontaudemer.org
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