REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE SUR HAGETMAU ET ST SEVER (H/F) 40 - HAGETMAU
Offre n° 195BFQM
REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE SUR HAGETMAU ET ST SEVER (H/F)
40 - HAGETMAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2025
Profil recherché : infirmier puéricultrice, (H/F) Nous recherchons un Référent Technique (H/F) en micro-crèche pour travailler sur les 2 structures : St Sever et Hagetmau. Les missions confiées : Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, Organiser et piloter les réunions pédagogiques, Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), Coordonner l'activité d'une équipe, Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., Participer à l'encadrement des stagiaires, Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2051.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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