Collaborateur (trice) commercial (e) en formation (H/F)

Collaborateur (trice) commercial (e) en formation (H/F) 78 - BOIS D ARCY

Offre n° 195BJKD
Collaborateur (trice) commercial (e) en formation (H/F)

78 - BOIS D ARCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juillet 2025

Sous l'autorité directe du Secrétaire Général et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes : Missions de développement - Montage, mise en œuvre et suivi de sessions de formations : Gestion des relations avec les organismes de formation (OF) Planification des Formations Envoi et réception des bulletins d'inscription Facturation auprès des OF et suivi des relances règlement Mise à jour des tableaux de suivi - Développer le remplissage de nos sessions de formation : Gérer les demandes de nos adhérents Exploiter et alimenter les fichiers prospects Réaliser des actions Marketing ciblées (campagnes SMSing& Emailing) - Correspondant FAFCEA - Gestion des relations avec les organismes financiers (OPCO) : constitution et vérification des dossiers de prises en charge ainsi que des dossiers de Remboursement auprès des OPCO - Mise à jour du portail CAPEB (site web et appli) - Diffusion d'informations liées aux obligations des formations (Newsletter mensuelle.) Mission de représentation Représenter l'Organisation auprès de divers organismes et partenaires extérieurs, Participer aux actions de promotion de l'Organisation et, notamment à différents salons professionnels ou grand public. Liste non exhaustive

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Gestion organisme formation
  • Bac+2 ou équivalents Action commerciale

Compétences

  • méthodologie de travailCette compétence est indispensable
  • organisationCette compétence est indispensable
  • rigueurCette compétence est indispensable
  • Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Assurer l’ouverture des formations
  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
  • Concevoir des supports de formation
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
  • Coordonner les intervenants externes pour des formations
  • Elaborer un calendrier de formation
  • Evaluation des besoins de formation
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
  • Informer sur les modalités de validation de la formation
  • Mesurer l'impact d'une action de formation
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Planification de sessions de formation
  • Superviser la coordination des programmes de formation
  • Superviser le déroulement des stages pratiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

CAPEB GRANDE COURONNE

10 à 19 salariés

La Capeb Grande Couronne Ile-de-France est l'organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment sur les départements de la Seine-et-Marne, des Yvelines, de l'Essonne et du Val-d'Oise. Mme FATOU DETOUT

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