Référent école - Directeur adjoint ALSH (H/F)

Référent école - Directeur adjoint ALSH (H/F) 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

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Offre n° 195BKFW
Référent école - Directeur adjoint ALSH (H/F)

53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces Jeunes répartis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort. Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du Jeune, pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs. DIRECTION ADJOINTE ALSH 3-12 ans (35%) _ Sous la coordination du responsable de service 1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure en lien avec les axes du PEDT et participer à la vie de la communauté éducative : Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre Associer le centre de loisirs à des projets collectifs impliquant les services de la collectivité Préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances, été 2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire Sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Respect des normes d'encadrement, d'hygiène et règlement intérieur Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant 3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure en lien avec la directrice principale de l'ALSH Manager une équipe d'animation : o Identifier les besoins RH o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs o Gérer les conflits o Assurer le suivi des stagiaires Assurer l'activité administrative de la structure : o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan .) o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou temps informels « RÉFÉRENT ÉCOLE » SUR LES TEMPS PERISCOLAIRES - (65%) Sous l'autorité du Responsable de service Réussite Educative 1- Suivi du groupe scolaire Favoriser une continuité éducative du public accueilli sur les temps périscolaires en créant du lien entre le personnel enseignant, l'équipe d'animation et les familles Être identifié et disponible sur site Gestion des présences /absences (via le logiciel) de l'ensemble des enfants Identifier les besoins ou anomalies techniques de la structure et en faire état au responsable de service 2- Management des agents de l'école Coordonner les missions de l'équipe Prévenir et résoudre les problèmes relationnels dans l'équipe Veiller à la transmission et à la circulation des informations Accueillir des agents remplaçants, stagiaires, intervenants TAP. 3- Animation et encadrement des temps périscolaires (pause méridienne, TAP) Prendre connaissance des PAI Animer et préparer les temps de TAP Compétences : Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans) Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication Être force de proposition Capacité à s'auto évaluer Savoir travailler en équipe Savoir rendre compte Respect du devoir de réserve Profil : Être pédagogue Savoir être à l'écoute du public Faculté d'adaptation et de prise d'initiative Sens de l'écoute, respect réciproque Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité Formation : BAFD, BEATEP, BPJEPS ou diplôme équivalent Expérience en animation (public de 3-12 ans) Observations : Travail ponctuel en soirée ou le week-end Annualisation du temps de travail (1607 heures) Modalité de recrutement : par voie contractuelle uniquement - CDD du 25/08/25 au 28/02/26

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Primes
  • selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA

250 à 499 salariés


Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. M. Philippe HENRY

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