VOS MISSIONS - Appliquer les procédures de comptabilité publique dans le cadre du code des marchés publics et de l'exécution financière et comptable - Préparer les pièces comptables et juridiques liées aux marchés - Saisir les marchés dans le logiciel comptable (CIRIL) - Engager les marchés et les commandes - Vérifier la conformité des factures et situations - Liquider les dépenses et préparer les pièces nécessaires au mandatement - Assurer l'Interface entre le service finances, les différents services de la collectivité et les fournisseurs - Participer à l'élaboration des marchés publics avec le chargé de mission "Achats" - Participer au classement et à l'archivage des dossiers de l'unité comptable VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau minimum BEP/CAP/Bac pro comptabilité / gestion. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. VOS COMPÉTENCES - Très bonnes connaissances de la comptabilité publique et de ses outils - Bonne connaissance des marchés publics - Aisance relationnelle et sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur et méthode - Autonomie - Probité, loyauté, discrétion - Capacité d'initiative et force de proposition Conditions d'exercice Poste permanent à temps complet à 39 heures hebdomadaires avec RTT ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C de la filière administrative (cadre d'emplois des adjoints administratifs) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique. Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et : - Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année - Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d'une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) - Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT octroyant jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel - Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, . - Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier. Prise de poste 1er septembre