La Communauté de Communes TARN-AGOUT pour son service Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) : ADJOINT(E) AU DIRECTEUR(TRICE) ALSH à temps non complet POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Missions : 1. Activités transversales - Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Repérer les enfants en difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques et les services compétents - Assurer le suivi et les relations avec les familles - Participer à la gestion administrative : dossiers d'inscriptions et réservations des familles, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l'organisation des activités pour les enfants - Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur démarche de formation (BAFA, BAPAAT.) 2. Adjoint de direction de structure ALSH et périscolaire - Être garant du projet pédagogique, des thématiques et projets en cours (PEDT, plan mercredi.) - Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation - Seconder le directeur dans les taches pédagogiques et administratives - Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité - Assumer la délégation de fonction de Direction et d'encadrement de l'équipe d'animation en l'absence du N+1 Aptitudes requises : - Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement - Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité de gestion d'équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe - Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation - Capacité d'écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi - Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion - Sens du service au public - Maîtrise de l'outil informatique et de l'utilisation des logiciels de base (word, excel power point.) et spécifiques (ICAP, Team Works, Canva.) Informations complémentaires : - Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires - Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service - Congés hors des périodes de vacances scolaires - Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps, CCTA, réunions, formations, etc) ainsi que déplacement possible avec son véhicule personnel - Obligation d'être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé