Sous la responsabilité direct du Directeur et en collaboration avec l'assistante paie Responsabilités : Vos missions de technicien(ne) gestionnaire de paie : Préparer et établir les bulletins de paie des salariés des adhérents, Faire toutes les démarches administratives en lien - DSN - Déclarations d'embauche - soldes de tout compte ., Apporter un conseil 1er niveau en droit du travail et établir notamment les contrats de travail à la demande des adhérents, Veille juridique sur ses sujets de spécialité, Suivi administratif des dossiers, Suivi de la facturation des prestations réalisées. Vos missions d'assistant(e) RH de l'association de gestion : Gestion administrative du personnel de l'association Réalisation des paies, déclarations sociales, contrats de travail ., Suivi des temps, conges, RTT . Profil recherché Une expérience pratique de la paie d'au moins un an Une connaissance de SILAE, (formation possible sur le logiciel) Des connaissances de base en droit du travail Qualités attendues Bon relationnel, Capacité à travailler en équipe Rigueur, réactivité, autonomie, gestion des priorités Confidentialité La connaissance du secteur agricole serait un plus. Rémunération en fonction de l'expérience du candidat, 28 jours de RTT, tickets restaurant, télétravail possible ...