5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes. Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client). Opportunité : Dans le cadre du développement de notre département Temps partagé et Management de transition, nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour accompagner nos consultants dans leurs missions RH variées et enrichissantes. Chez BDO, chaque membre de l'équipe contribue à accompagner plusieurs clients dans des contextes et secteurs différents, ce qui permet une montée en compétences rapide et concrète. Vos missions aux côtés de nos consultants : - Participer à la gestion RH courante de l'embauche jusqu'à la sortie des salariés (préparation des contrats, déclarations d'embauche, affiliation mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales.) - Répondre aux questions des salariés (paie, congés, process internes.) - Contribuer au suivi administratif du personnel (gestion des absences, titres-restaurants.) - Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie, et à la préparation des déclarations sociales (DSN, etc.) - Appuyer la réalisation d'études ponctuelles selon les besoins des clients. Profil recherché : - Vous préparez un bac +3 ou bac +4/5 en Ressources Humaines - Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans, avec un rythme adapté à une implication régulière en entreprise - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'aise avec les outils bureautiques, et avez un bon sens du service - Une première expérience en RH ou en gestion de la paie (stage ou alternance) est un plus - Vous avez une appétence pour la paie Ce que nous vous offrons : - Un accompagnement de proximité par des consultants expérimentés - Un environnement bienveillant et formateur - Une organisation de travail hybride (présentiel / télétravail) - Carte SWILE, abonnement Gymlib - Des missions variées et concrètes pour découvrir l'ensemble du cycle RH Modalités : - Localisation : Paris 16ème puis Paris 9ème à compter de l'été 2026 + télétravail - Type de contrat : contrat d'apprentissage - Date de démarrage : septembre / octobre 2025 ou janvier 2026 - Durée : 1 à 2 ans - Rythme souhaité : présence en entreprise chaque semaine ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours