Pour cette société d'une centaine de salariés, vous serez en charge de : - l'administration du personnel (gestion des plannings, congés, arrêts maladie, suivi de formation, - la préparation des éléments de paie, gestion de la relation avec les instances représentatives du personnel (CSE)) - l'établissement du bilan comptable Compétences en législation sociale impératives La connaissance du logiciel quadra paie est appréciée mais pas impérative. CDD de remplacement pouvant se prolonger.