Gestionnaire de paie à Temps partiel (H/F)

Gestionnaire de paie à Temps partiel (H/F) 42 - LORETTE

Offre n° 195GDMK
Gestionnaire de paie à Temps partiel (H/F)

42 - LORETTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2025

Société d'externalisation de la paie nous recherchons un gestionnaire de paie. Vos principales missions : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions collectives - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales - Assurer l'administration du personnel - Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales - Participer à des missions d'audit social. Ce poste est à pourvoir à temps partiel, dans un premier en CDD de 9 mois Poste 100% télétravail avec horaires flexibles. 1 réunion sur site 1 à 2 fois par mois. Rémunération selon profil entre 25000 et 32000 selon profil pour un temps plein

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.5 Euros à 18.0 Euros
  • Mutuelle
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Droit du travail
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Respect des délais
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Techniques de suivi des absences
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler, interagir à distance

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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