Travailleur Social (H/F)

Travailleur Social (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 195GGDP
Travailleur Social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2025

Poste à pourvoir du : Du 15/07/2025 au 26/08/2025 MISSIONS Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le travailleur social assure l'accompagnement des personnes hébergées. Les missions consistent à : - Accueillir les personnes orientées par le 115 - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées - Savoir repérer les potentialités et les limites des personnes - Mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.) - Actualisation des évaluations sociales SIAO - Mise en place d'actions à dimension collective - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels - Travailler en réseau et en partenariat - Rendre compte et participer aux bilans des actions - Participer aux différentes réunions internes et externes. Candidature au plus vite

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2541.0 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - ES, CESF, AS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Actions socioéducatives collectives
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communication non violente
  • Concevoir et gérer un projet
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Gestion de cas complexes
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Méthodes de travail social avec les familles
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
  • Connaissances des dispositifs de formation
  • Connaissances des dispositifs de retour à l’emploi
  • maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée
  • mobiliser les ressources internes et externes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Carole Milan

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