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Secrétaire (H/F) 61 - TOUROUVRE AU PERCHE

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Offre n° 195GLNV
Secrétaire (H/F)

61 - TOUROUVRE AU PERCHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juillet 2025

Sous la responsabilité de l'Adjoint de direction et en collaboration avec la Cheffe de Service Educatif Foyer de Vie et de la Cheffe de service Espace culturel, vous avez pour mission l'accueil de toutes les personnes entrant dans le foyer de vie, la gestion du standard téléphonique, réceptionnant tous les appels liés à l'établissement médico-social. Vous assurerez également un support administratif à l'ensemble des acteurs de l'association en lien avec la gestion des dossiers des usagers. - Accueil de toutes les personnes entrant dans l'établissement (visites des nouveaux salariés ou stagiaires en situation de handicap, entreprises.). Tenue du registre des entrées/sorties - Gestion des appels téléphoniques entrants/sortants avec registre et transmission des messages - Création et maintenance des dossiers « usager » dans le logiciel Océalia - Suivi du dossier « usager » avec la MDPH (renouvellements, .) ; mise à jour du logiciel Via-Trajectoire - Suivi des entrées/sorties de tous résidents et stagiaires, suivi de l'ensemble de chaque dossier (suivi des outils de la loi du code de l'action sociale loi 2002-2) - Prises de rendez-vous médicaux en lien avec le coordinateur santé - Assistance administrative aux familles et tutelles (dossiers APL, .) - Enregistrement du courrier sortant - Gestion de la caisse des dépenses des résidents et enregistrement des bons d'achats ; alerte la direction en cas de dérive. - Relances sur les règlements de dossiers en attente et soldes négatifs de caisse (selon demandes de la comptabilité) - Saisie des feuilles de présence (avec motifs d'absences) des résidents dans Alpha Compta pour la comptabilité (préfacturation mensuelle des résidents) - Gestion des présences tableaux de suivi pour les repas et petits déjeuners - Préparation des contrats de séjours et conventions de séjours temporaires - Saisie des Projets d'Accompagnement Individualisé (PAI) - Envoi des PAI aux familles et suivi des retours signés - Production d'attestations et feuilles d'émargement - Affichages obligatoires et affichages internes (feuilles de température et DLC) - Gestion du cahier de présence et d'incidents (en lien avec les surveillants de nuit) - Centralisation du planning des cadres de l'association (calendrier outlook ou agenda google) et du planning des astreintes - Déclarations de sinistres matériels et bâtiments en responsabilité civile - Archivage (armoire fermée) - Tenue du bureau d'accueil (pas d'intrusion) - Rédaction des comptes-rendus du CVS (conseil de la vie sociale) - Production des éléments statistiques annuels pour le rapport d'activité - Préparation des salles de réunion Assure un support administratif à l'ensemble de la structure éducative et culturelle (distribution de documents, mise en forme de comptes rendus de réunion Poste à pourvoir fin août début septembre

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCNT 66

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - souhaitée même type de poste Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

LA CORNE D'OR

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.lacornedor.fr

Notre association propose, en milieu rural, un accompagnement adapté pour 55 adultes en situation de handicap intellectuel, sur deux dispositifs (35 places en foyer de vie et 20 places en accueil de jour), en collaboration avec notre espace culturel. Ensemble, nous sommes collectivement responsables d'un accompagnement avec trois dimensions complémentaires pour nos résidents : s'adapter à leurs besoins, faciliter leur intégration sur le territoire et développer les pratiques de médiation

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