Pour lancer cette usine, nous recherchons un(e) responsable d'exploitation avec une forte fibre entrepreneuriale, pour lancer la production et la gérer au quotidien. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous jouez un rôle central, de l'élaboration de la stratégie, à la coordination des activités, et à l'accompagnement des équipes permanentes ou en insertion. Vos principales missions consisteront à : 1. Assurer la sécurité des personnes et des équipements : Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations le cas échéant. Animer auprès des salariés la politique sécurité. S'assurer de sa mise en œuvre par des contrôles réguliers. 2. Définir et garantir l'atteinte des objectifs de production et de qualité : Participer à l'élaboration du budget : perspectives d'activités et propositions de développement Mettre en œuvre les moyens validés dans le cadre du budget et du plan d'action annuel. Garantir la remontée des informations de la production dans les temps impartis et de manière fiable. Garantir la facturation de l'ensemble des prestations dans les délais prévus. En cas de retard de paiement mettre en œuvre les actions nécessaires au recouvrement des factures. Définir, mettre en place et s'assurer de la mise à jour des outils de suivi de la production et de la qualité. Analyser les résultats de performance et de qualité. En cas d'écarts, proposer et mettre en œuvre des actions Auditer régulièrement l'organisation « 5S ». Définir et mettre en œuvre des mesures d'amélioration. Définir et garantir les besoins en approvisionnement des différentes activités. Gérer les achats selon les procédures définies 3. Superviser l'accompagnement des salariés dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux nécessaires à la mise en place de leur projet social et professionnel : (si nous obtenons un agrément) Tenir compte des contrats d'objectifs des salariés dans l'élaboration du planning. Soutenir et prendre le relais des chefs d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles. 4. Manager les salariés placés sous sa responsabilité : Recruter, animer et encadrer ses équipes. Veiller à une répartition adaptée des charges de travail. Contrôler le travail effectué par les collaborateurs sous sa responsabilité. Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d'esprit constructif. Réaliser les entretiens annuels d'appréciation avec les personnes placées sous sa responsabilité. Définir et valider avec eux les objectifs annuels. Déterminer les besoins de son personnel en formation. Processus de recrutement : 1 CV et lettre de motivation 1 entretien en personne sur site Votre formation et expérience : Une expérience professionnelle de 10 ans, dont 3 ans d'encadrement minimum. Une formation dans la logistique ou la gestion. Un intérêt pour l'industrie textiles. Une expérience dans l'économie circulaire ou le traitement des déchets serait un plus. Vos compétences : une bonne maîtrise de l'outil bureautique (pack office, MS Dynamics). Aimer être sur terrain en proximité des salariés. Permis B obligatoire. CACES serait idéal, sinon sera proposé à l'embauche. Parler l'espagnol serait un plus Vos conditions de travail : Le travail se déroule sur site. Travail du Lundi au Vendredi, prise de poste septembre 2025 Votre rémunération : CDI, statut cadre, 3000 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 10 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur) + X jours de RTT Nos + : rare opportunité de participer à la création d'une entreprise, et de contribuer à développer une alternative économique, environnementale et sociale à la crise des déchets textiles à laquelle nous sommes confrontés.