Le médecin de prévention intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'académie de Grenoble dans le département de la Drôme. Il a un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents. Santé et bien-être au travail . Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du département de l'Isère, travaillant en sein des différents établissements du département. . Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés. . Il intervient dans la gestion des accidents du travail. . Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste; . Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise, en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail complexes. . Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l'infirmier de prévention. Environnement professionnel . Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène, sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du domaine. . Il contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les effectifs d'agents exposés. Politique de prévention . Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements. . Il participe aux formations spécifiques du comité social d'administration. . Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention. . Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail. Conditions particulières d'exercice : . Travail à temps incomplet possible de 60% à 90% Profil recherché : Savoir-faire : . Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision . Répondre à des besoins spécifiques . Établir ou prendre en compte un diagnostic médical . Évaluer les attentes et besoins des publics concernés . Travailler en équipe Savoir être : . Être autonome et rigoureux . Avoir le sens du dialogue et de l'écoute . Respecter le secret professionnel